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单位不交社保造成损失怎么赔偿

7小时前

一、单位不交社保造成损失怎么赔偿 单位不交社保给员工造成损失,员工有权要求单位赔偿。 依据法律,用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险。要是单位没交社保,致使员工无法享受社保待遇而出现损失,像生病不能报销、失业领不到失业金等情况,单位需承担赔偿责任... 查看详情 》

没交社保没签合同怎么要求赔偿

8小时前

一、没交社保没签合同怎么要求赔偿 没交社保且没签合同的情况下,劳动者可主张未签劳动合同的双倍工资(最多11个月)、要求用人单位补缴社保,若因未交社保致损还可要求赔偿,协商不成可通过仲裁、诉讼维权。 依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位... 查看详情 》

没签合同没社保被辞退的赔偿标准怎么算

8小时前

一、没签合同没社保被辞退的赔偿标准怎么算 在涉及未签订劳动合同、未缴纳社保以及违法辞退等情况时,劳动者可依法获得多项赔偿或补偿。 对于未签订劳动合同的情形,依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订... 查看详情 》

公司未缴纳社保如何计算赔偿金

8小时前

一、公司未缴纳社保如何计算赔偿金 公司未缴纳社保,劳动者可主张经济补偿金(在因公司未缴社保而解除劳动合同的情形下)以及要求公司补缴社保并承担补缴产生的滞纳金等费用;若因未缴社保造成劳动者损失,公司还需承担相应赔偿责任。 依据相关法律规定,在公司... 查看详情 》

被公司劝退可以要社保补偿吗

8小时前

一、被公司劝退可以要社保补偿吗 被公司劝退能否要社保补偿需分情况,公司依法缴纳社保且劝退合法一般不能要社保补偿;公司劝退违法可主张赔偿金;公司存在社保违法违规行为,可要求补缴及支付经济补偿金。 根据相关法律规定,在劳动关系中,用人单位有依法为劳... 查看详情 》

旷工被开除能申领失业保险金吗

9小时前

一、旷工被开除能申领失业保险金吗 旷工被开除一般能申领失业保险金。根据规定,领取失业保险金需同时满足三个条件:失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年;非因本人意愿中断就业;已进行失业登记并有求职要求。 旷工被开除属于“非因本人意愿中断就业”... 查看详情 》

单位不交社保该怎么办

9小时前

一、单位不交社保该怎么办 1.单位不给员工交社保,这明显是违反劳动相关法规的事儿。碰到这种情况,咱可以先心平气和地跟单位聊聊,让他们按照规定把社保费用给补缴上,这种方式相对友好,也比较容易操作。 2.要是协商没啥效果,那就可以向劳动监察部门反映... 查看详情 》

工作13年被辞退怎么赔偿没给交社保

9小时前

一、工作13年被辞退怎么赔偿没给交社保 单位违法辞退员工且存在未缴纳社保情况时,员工可要求单位支付赔偿金(按经济补偿标准二倍计算)以及补缴社保,若协商不成可申请劳动仲裁。 依据《劳动合同法》相关规定,单位违法辞退员工,需按经济补偿标准的二倍支付... 查看详情 》

公司没给员工缴纳社保的怎么处罚

9小时前

一、公司没给员工缴纳社保的怎么处罚 公司未给员工缴纳社保会面临多方面处罚,包括劳动保障监察角度的罚款、社保征收管理方面的责令补缴及罚款,同时员工还可解除劳动合同并要求经济补偿,公司应依法履行社保缴纳义务。 从劳动保障监察角度看,依据相关法律规定... 查看详情 》

被辞退的员工社保问题怎么处理

10小时前

一、被辞退的员工社保问题怎么处理 被辞退员工的社保问题处理需根据辞退情形而定,合法辞退的,用人单位在辞退时办减员手续,次月停缴;违法辞退的,争议期间用人单位原则上要继续缴纳,争议解决后再按结果办减员。 在劳动法律法规框架下,对于辞退员工的社保处... 查看详情 》

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